ОНФ предложил Минтруду внести в Трудовой кодекс понятие “временной удалённой работы”. Это когда офисный работник по согласованию с начальством иногда работает дома, и это законно. Комментарий HR-директора инвестиционной компании в сфере FinTech и PropTech RedStone Capital Анастасии Кучай